簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "鄭仁偉".ccommittee (精準) and ckeyword.raw="工作投入"


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    正向情感對玩興與工作投入之干擾效果研究
    • 企業管理系 /99/ 碩士
    • 研究生: 鄒元誠 指導教授: 廖文志
    • 隨著競爭激烈的社會環境以及日趨複雜的全球化趨勢與挑戰下,壓抑了人類與生俱來的玩興較容易擁有較多的負面情緒,如何透過玩興以及正向情緒,使得員工強化勁爭力並維持續航力,提高對於工作的投入參與程度。 本研…
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    • 全文公開日期 2014/07/21 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    人力派遣人員工作特性認知、工作投入、工作價值觀與工作績效之關聯性研究
    • 企業管理系 /93/ 碩士
    • 研究生: 賴佳瑩 指導教授: 廖文志
    • 企業為降低成本與提升競爭力,紛紛將非核心的活動外包給專門的公司,或是聘請更多的臨時工作者,對於「勞動彈性化」的需求與日俱增,「人力派遣」正是企業人力資源彈性運用下的產物。 有鑑於人力派遣此項新興服務…
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